Yataklı tedavi kurumlarında uygulanan nöbet türlerinden bir tanesi olan bilinen İcap Nöbeti hakkında merak ettiklerinizi bu yazımız da sizler için hazırladık. 2020 yönetmeliğinde yer alan “bünyesinde doğum servisi bulunmayan kurumlarda, hemşire (başhemşire dahil) toplamı ikiden fazla ise, bunlar arasında nöbet uygulanır.” ifadesini temel alan İcap nöbeti, aynı yönetmelikte açık bir şekilde tanımlanmıştır. Peki, İcap nedir ve İcap nöbeti kim tarafından tutulur..?
İcap nöbeti olarak bilinen telefonla çağrı üzerine çalışma “oncall” bütün dünyada belli ölçülerde uygulanan bir yaklaşımdır. İcap nöbetlerinin mesai saatleri dışında gün boyunca tutulması “day float” söz konusu olabildiği gibi, mesai saatleri dışında bölünerek (misal 17.00- 24.00 arasında ve 24.00-08.00 arasında) tutulması da “night float” söz konusu olabilmektedir.
Kurumdaki tüm hemşireler arasında (sağlık sorunları, gebelik vb. haller nedeniyle nöbete dahil edilmesinde sakınca bulunanlar dışında) nöbetin uygulanacağı, bunun icap nöbeti şeklinde düzenlenebileceği anlaşılmaktadır.
Yönetmeliğin 41. maddenin (e) bendinde; “Gece nöbeti tutanlara ertesi günü görev verilmez. Geceyi yoğun mesai ile uykusuz geçiren personele, kurumun personel durumu ve imkanları müsait olmak, hizmeti aksatmamak kaydıyla evinde veya kurum içerisinde lüzum görüldüğü sürece dinlenmesi için baştabip izin verebilir” hükmüne yer verilmiştir.
İCAP NÖBETİ TUTANLAR ÜCRET ALIR MI ?
İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin % 40’ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.” hükmü bulunmaktadır.
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 5/a maddesi uyarınca yataklı tedavi kurumunda görev yapan hemşireler yönünden Ek Madde 33. maddesinin ilk fıkrası uyarınca
– her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere)
– ve en fazla 130 saat için
icap nöbet ücreti ödenebilecektir.
