Ölüm İzni Kaç Gün 2022? Birçok kamuda yada özelde çalışan kişiler bir yakınları vefat ettiğinde ve bunun için almaları gerektiğinde ne yapmaları gerektiğini veya Ölüm İzni Kaç Gün 2022? Ölüm İzni Kimlere Verilir? Ölüm İzninde Maaştan Kesinti Olur Mu? gibi sorulara yanıt arıyorlar…
Ölüm İzni Nedir?
Ölüm izni, bir memurun veya özel sektör çalışanın belirli derece yakınlarının ölmesi halinde belirli süre boyunca çalışmaması ve bu süre zarfında çalışıyormuş gibi ücret alması durumudur.
Memurlar ile ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 104 hükmüne bakılırken, işçiler ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu ek madde 2’ye bakılır.
Ölüm İzni Kaç Gün 2022?
Kamuda veya özel sektörde çalışan bir kişi, belirli bir dereceden bir yakınını kaybetmesi durumunda belirli bir süre çalışmaması için ölüm izni verilir. Ölüm izninin süresi, kamu ve özel sektöre göre farklılık göstermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 104/B düzenlemesine göre 7 günlük izin hakkı verilir. 4857 sayılı İş Kanunu ek madde 2 düzenlemesine göre ise özel sektör çalışanına 3 günlük izin hakkı verilir.
Ölüm İzni Kimlere Verilir?
Ölüm izni kimlere verileceği sektöre göre farklılık göstermektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenen ölüm iznine göre bir memurun eşi, çocuğu, kendisinin ya da eşinin annesi, babası ve kardeşinin vefat etmesi durumunda yedi gün ücretli izin hakkı tanınmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ek madde 2 düzenlemesine göre ise özel sektör çalışanının ise anne-babası, eşi, kardeşi veya çocuğu ölürse 3 günlük izin hakkı verilir.
Ölüm İzninde Maaştan Kesinti Olur Mu?
Ölüm izni süresince işçi veya memur sanki çalışıyormuş gibi ücret almaya devam eder. Yani maaş veya ücretten kesinti yapılamaz. Buna uygulamada “ücretli izin” denilmektedir. İşverenin, baskın taraf olmasını kullanarak ücret ödememesi durumunda yapılması gereken şey işçi alacağı davası açmaktır.
Ölüm İzni Hafta Sonuna Gelirse Ne Olur?
Bu durum hafta sonuna denk gelirse iznin uzaması söz konusu olmaz. Yani o haftasonu günleri de sanki izin günlerine dahilmiş gibi hesaplama yapılır. Çünkü ilgili kanuni düzenlemelerde “iş günü” değil yalnızca “gün” hesabı yapılmıştır.
Bu durumun hafta sonuna, resmi veya dini bayrama, diğer resmi tatil günlerine denk gelmesi durumunda gene izin süresinde bir uzama olmaz. Normal gün hesabı yapılır. Eğer iş günü deseydi bu sefer resmi tatil günleri kadar izin süresine eklenirdi.
Ölüm İzni Yıllık İzninden Düşer Mi?
Bu izin türü, işçinin yıllık izinden farklı bir hakkıdır. Bu izin süresinin yıllık izinden düşürülmesi çok ağır bir haksız uygulamadır. İşveren için ciddi sonuçları olur. Bu iznin yıllık izinden düşürülmesi mümkün değildir. Ancak bu iznin bitişini takiben yıllık izin kullanmak mümkün. Eğer işçinin yıllık izni ölüm nedeniyle izni gitmesinden ötürü kısıtlanırsa bu durum tazminat ve yıllık izin alacağı davasına konu edilebilir.
